未來展望
■ 教學方面
強化人才培育，建構完善教學品質
遴聘優秀且具實務經驗教師，充實教授級師資陣容。
遴聘醫管專業領域產官學界客座教授。
積極鼓勵教師升等。
培育多元性、務實性、創新性、跨領域的師資。
通過醫務管理博士班申請，培養醫務管理暨醫療政策師資及專業研究人員。
持續檢討課程，以符合醫療環境變遷下學生未來發展之需求。
■ 提昇研究能量
學術著作
積極鼓勵教師升等。
鼓勵教師參與國際性學術會議活動。
鼓勵教師投稿國外期刊，並專人輔導及定時督促SCI未達平均值之教師積極發表，提昇研究論文期刊質與量。
訂定「自99學年度入學新生開始，碩士班畢業生離校前必須具投稿證明之規範。」
研究計畫
鼓勵教師參與專題研究計畫。
規劃定期報告個人研究進度。
培植具競爭力及特色的研究團隊。
推動系內外研究能量的整合，積極尋求三院研究合作伙伴，跨校跨領域合作。
■ 積極推動國際化
提昇與國際接軌之能力
增加全英文授課或半英文授課之課程。
增加對國際事務之接觸與瞭解的通識演講課程。
舉辦與國際接軌之相關活動：每年研究生海外參訪活動、教師及校友海外參訪活動、教師進行海外短期進修、教師出國報告參加國際研討會議、發表國際性文章。
建置英語化學習環境
持續檢討改善符合醫療環境變遷下學生未來發展需求之課程。
與國外知名大學醫管相關系所建立雙聯學制，設計具國際化之課程。
與國外知名大學成立跨國性研究小組，進行理論與實務性研究。
培育英語授課師資。
交流合作
建立與國際知名大學之合作關係（例如：締結姊妹校University Pittsburgh）。
與國外知名大學進行客座教師交流。
規劃符合醫管專業及學分之課程，薦送優秀學生。
與國外相關系所大學進行交換學生。99學年度財團法人國際合作發展基金會(ICDF)國際學生獎學金3名。
■ 行政服務方面
鼓勵教師積極參與附設醫院及萬芳醫院之實務管理工作。
加強辦理醫務管理推廣教育學分班及終身教育訓練課程
落實與本系系友會之合作，加強與校友之聯繫溝通互動。
成立「實證醫學研究中心」，以達成提升醫療服務品質及降低醫療服務成本之目的。
成立「醫務管理諮詢中心」，以落實理論與實務結合。
成立「衛生政策研究中心」，針對健康保險相關改革、藥物與貴重儀器經濟評估...等議題進行研究。
與臺灣醫務管理學會、臺灣藥物經濟暨結果研究學會、臺灣醫療保險學會…等團體合作，舉辦國際性學術研討會。
與出版商合作，出版醫務管理相關書籍。
